Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic dein Profil schärfen und in interdisziplinären Projekten deinen Horizont erweitern? Unser Team sorgt branchenübergreifend für die Aufklärung und Prävention von Finanz- und Wirtschaftskriminalität. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Forensic (m/w/d).
Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.
(Senior) Manager Forensic Investigations (m/w/d)
Dein Impact:
Als (Senior) Manager Forensic (m/w/d) berätst du Mandanten in Compliance-Fragen um Kriminalität im Wirtschaftsumfeld zu verhindern – und leistest so einen wertvollen Beitrag für das Bestehen unserer Gesellschaft.
- Hands-on-Einstieg: Sonderuntersuchungen und Compliance-Beratungen führst du im In- und Ausland durch, dort untersuchst du z. B. Verdachtsfälle auf Pflichtverstöße.
- Beratung: Du erstellst Risiko-Analysen zur Anfälligkeit von Unternehmen für wirtschafts-kriminelles Handeln und hilfst bei der Implementierung geeigneter präventiver Maßnahmen.
- Dokumentation: Außerdem legst du Gutachten zu bilanzrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in gerichtlichen Auseinandersetzungen an.
- Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du mit anderen Service Lines und den Rechtsberatern unserer Mandanten im In- und Ausland zusammen.
Dein Skillset:
- Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung im Forensic-Bereich oder Kenntnisse in der Prüfung von Terrorismusfinanzierungs-, Geldwäsche- und Betrugspräventionsmaßnahmen
- Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hervorragenden Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Freude an komplexen Aufgaben
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
- Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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