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Regional Clinical Consultant (m/w/d) Germany East

Johnson & Johnson T5 KarrierePortal

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. 

Abiomed ist ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit einer inspirierenden Mission „Patients First.“ und einem einzigartigen Firmenmotto „Herzen regenerieren. Leben retten“. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnik-Unternehmen weltweit mit dem Firmenhauptsitz in Danvers, USA sowie Standorte in Aachen und Berlin, Deutschland, Tokio, Japan und Singapur. Abiomed ist Teil von Johnson & Johnson MedTech.

Abiomed ist ein Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Fokus stehen. Abiomed begeistert und bindet außerordentliche Talente durch Zusammenarbeit, Leidenschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Johnson & Johnson and Abiomed suchen aktuell eine(n) Regional Clinical Educator / Clinical Consultant (m/w/d), innerhalb der Region Germany East.

Regional Clinical Consultant (m/w/d) Germany East

Spannende Aufgaben warten auf Sie:

  • Patientenbetreuung: Verbesserung der Patientenergebnisse durch eine fachgerechte Ausbildung und Beratung des medizinischen Personals.
  • Betreuung aller Kliniken, in denen Patienten mit Impella® Produkten behandelt werden.
  • Reportings von klinisch relevanten Daten, Dokumentation von Ergebnissen und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Teammitgliedern und Vertriebskollegen.
  • Klinische Beratung: Durchführung von Trainings zur Steigerung der klinischen Auslastung und Leistung unserer Kunden. Verwaltung von Schulungen für unsere neuen und bestehenden Kunden.
  • Training/klinische Demos: Unterstützung bei der Koordination von klinischen Demos vor Ort.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene klinische oder klinisch-technische Ausbildung, idealerweise als Gesundheits- bzw. Krankenpfleger(in) oder Kardiotechniker(in) / Klinischer Perfusionist(in).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Patientenbetreuung auf Intensiv- oder Pflegestation, im OP oder im HKL.
  • Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und zu fördern.
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit.
  • Hohe Flexibilität und 80% Reisebereitschaft innerhalb der vorgegebenen Regionen sowie Einsatzbereitschaft für Notfallsituationen.

Wir bieten:

  • Angenehme, offene Unternehmenskultur mit einer starken Mission: “Recovering Hearts, Saving Lives“ und dem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
  • Innovative Produkte und Technologien mit Fokus auf die native Herzerholung am Markt zu etablieren und damit den Standard in diesem Bereich zu revolutionieren
  • Attraktives Gehalt sowie einen Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Vorteilspakete für eine Berufsunfähigkeitsversicherung und eine betriebliche Gruppenunfallversicherung
  • Diverse Gesundheitsprogramme und Leasingmöglichkeit für ein Job-Rad

ABIOMED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit vertritt. Wir unterstützen die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder der Nationalität.

Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Kultur von Johnson & Johnson und fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe. Die Werte von DEI sind in unserem Credo verwurzelt und treiben unser Streben nach einer gesünderen und gerechteren Welt voran. Unsere vielfältige Belegschaft und unsere Kultur der Zugehörigkeit beschleunigen Innovationen, um die dringendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens – und unsere Fähigkeit, bedeutsame Lösungen zu liefern – davon abhängt, wie gut wir die unterschiedlichen Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften verstehen und erfüllen. Aus diesem Grund fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden und unsere Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.

Bei Johnson & Johnson gehören wir alle dazu.

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