Gezielte Bewerbung von gesuchten Berufsgruppen
T5 JobKampagnen bündeln gezielte Personalmarketing-Maßnahmen, um gesuchte Bewerber-Zielgruppen auf ihrer Candidate Journey Erfolg versprechend zu erreichen.
Auswahl und Gestaltung von Touchpoints einer T5 JobKampagne sind stets individuell und so ausgerichtet, dass potenzielle Kandidaten aufmerksamkeitsstark erreicht und positiv darin bestärkt werden, sich für beteiligte Arbeitgeber und ihr Stellenangebot zu interessieren.
Aktuell: T5 JobKampagne für Technische Assistenz- und Laborberufe
2025
- Termine
- Zielgruppen
- Formate
- Buchungspakete
Werden Sie der Magnet für Top-Talente!
Die aktuelle T5 JobKampagne bietet Arbeitgebern in den Bereichen Technische Assistenz- und Laborberufe eine einzigartige Plattform, um ihre aktuellen Stellenangebote effektiv zu vermarkten. Mit zwei klar definierten Kampagnenzeiträumen erreichen Sie gezielt qualifizierte Kandidaten.
T5 JobKampagne für Technische Assistenz- und Laborberufe
I. Kampagne
1. April bis 30. Juni 2025
Technische Assistenz- und Laborberufe
- BTA – Biologisch-technische Assistenz
- CTA – Chemisch-technische Assistenz
- PTA – Pharmazeutisch-technische Assistenz
- MTA – Medizinisch-technische Assistenz
- … Biologielaborant, Chemielaborant, …
T5 JobKampagne für Technische Assistenz- und Laborberufe
II. Kampagne
1. Oktober bis 31. Dezember 2025
Technische Assistenz- und Laborberufe
- BTA – Biologisch-technische Assistenz
- CTA – Chemisch-technische Assistenz
- PTA – Pharmazeutisch-technische Assistenz
- MTA – Medizinisch-technische Assistenz
- … Biologielaborant, Chemielaborant, …
T5 JobKampagne für Technische Assistenz- und Laborberufe
- Wie wird die T5 JobKampagne beworben?
- Was ist enthalten?
Positionierung als Arbeitgebern für Technische Assistenz- und Laborberufe und Vermarktung aktueller Stellenangebote
- Bundesweit werden nahezu alle Bildungseinrichtungen für Technische Assistenz- und Laborberufe erreicht: über 90% aller Schulen für BTA, CTA, MTA, PTA, …
- Für jede einzelne Bildungseinrichtung wird eine individuelle LandingPage erstellt, auf die sowohl Absolventen und Schüler als auch Ehemalige zugreifen können.
» Ein Beispiel: Dr. von Morgenstern Schulen - Direct Mailing Ihrer Stellenanzeigen an aktuell registrierte Job-Suchende mit passender Qualifikation. (Bei regelmäßiger Bereinigung der T5 Kandidaten-Datenbank sind durchschnittlich über 3.500 Kandidaten registriert.)
- Stets präsent als Employer-Of-Choice: Ihr Arbeitgeberprofil, auch wenn aktuell alle Stellen besetzt sind.
» Ein Beispiel: Marvecs - Effiziente Reichweite: Ihr Unternehmen und Ihre Stellenangebote werden zusätzlich via Social-Media und Newsletter optimal vermarktet.
Werden Sie der Magnet für Top-Talente!
Ihr Einstieg in die T5 JobKampagne ist zu jeder Zeit möglich.
Sie haben Fragen oder möchten nähere Details zu den Buchungsmöglichkeiten?
Wir helfen Ihnen gerne weiter! Senden Sie uns einfach das Kontaktformular. Wir melden uns zeitnah.
Zum ersten Mal dabei? Sichern Sie sich unseren Kennenlernpreis und starten Sie in unserer T5 Jobkampagne bereits zum vergünstigten Preis einer Stellenanzeige!
Sie können uns auch telefonisch erreichen:
Andreas Schambert
Tel.: +49 7031 / 285 19-23
a.schambert@t5-karriereportal.de
Katrin Schenck
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k.schenck@t5-karriereportal.de
Anja Wagner
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a.wagner@t5-karriereportal.de