Über das Unternehmen
Novelis ist der führende Hersteller von flachgewalzten Aluminiumprodukten und der weltweit größte Recycler von Aluminium. Wir verfügen über ein integriertes Netzwerk von technisch fortschrittlichen Walz- und Recyclinganlagen in 33 Werken in 9 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien und beschäftigen weltweit 12.690 Mitarbeitende.
Das Engagement zur Nachhaltigkeit ist der Kern unserer Geschäftstätigkeit und erstreckt sich auch auf die Art und Weise, wie wir mit Interessengruppen entlang der gesamten Aluminium-Wertschöpfungskette zusammenarbeiten. Wir sehen enorme Chancen in der weiteren Verbreitung der Verwendung von leichtem, unbegrenzt recycelbarem Aluminium, um unseren Kunden zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und den Verbrauchern die gewünschten umweltfreundlichen Produkte anzubieten.
Novelis ist eine Tochtergesellschaft der Hindalco Industries Limited, einem führenden Unternehmen für Aluminium und Kupfer. Hindalco führt die Metallsparte der Aditya Birla Group an, einem multinationalen Mischkonzern mit Hauptsitz in Mumbai, Indien.
Alles, was wir bei Novelis tun, beginnt mit unserem Engagement für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitender, Kunden und Gemeinschaften. Unseren Status als Hersteller von Weltklasse verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die die Bedürfnisse und Erwartungen all derer, mit denen wir weltweit zusammenarbeiten, ständig antizipieren und übertreffen. Bei Novelis ist jeder von uns bestrebt, Spitzenleistungen zu erbringen.
Unsere Mitarbeitende in aller Welt sind die treibende Kraft hinter unserer zukunftsorientierten Innovation, und es ist ihr Talent, das uns als Hersteller des 21. Jahrhunderts auszeichnet. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeiten und Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um ihre Talente weiterzuentwickeln. Wir sind stolz auf ein vielfältiges Team von Fachleuten, das unsere unübertroffene globale Präsenz repräsentiert.
Zu unseren Kunden zählen einige der weltweit größten und bekanntesten Automobil-, Getränkedosen-, Architektur- und Unterhaltungselektronikmarken wie Coca-Cola, AB InBev, Ford, Jaguar Land Rover und Samsung. Von der Entwicklung bis zur Produktion arbeiten unsere Wissenschaftler, Ingenieure, Metallurgen und kaufmännischen Mitarbeitenden mit unseren Kunden zusammen, um die Rolle des Aluminiums in ihren Produkten neu zu definieren und schnelle, anpassungsfähige Lösungen für jede sich ergebende Fertigungsherausforderung anzubieten.
Wir konzentrieren uns darauf, Aluminium, das bereits im Umlauf war, wieder in den Kreislauf zurückzuführen. Wir recyceln jedes Jahr mehr als 82 Milliarden Getränkedosen und produzieren aus diesen in nur etwa 60 Tagen wieder neue Getränkedosen. Wir haben auch das weltweit erste und größte geschlossene Recyclingsystem für Automobile geschaffen. In diesem geschlossenen Kreislaufsystem wird Aluminiumschrott aus dem Automobilherstellungsprozess recycelt. Dank des geschlossenen Recyclingkreislaufs können wir so viel Aluminiumschrott unserer Kunden wie möglich zurücknehmen und ihn direkt wieder in dasselbe Produkt zurückführen. Durch die Schließung des Kreislaufs wird der Wert der Legierung erhalten, die Recycling- und Transportkosten werden gesenkt, die Umweltbelastung wird minimiert und eine sichere Lieferkette aufgebaut.
Recycling ist ein echter Energiesparfuchs: Im Vergleich zur Herstellung von Primäraluminium benötigt Recycling 95% weniger Energie. Darüber hinaus setzt es nur fünf Prozent der Treibhausgase frei. So machen wir bei Novelis gemeinsam mit unseren Kunden einen weiteren großen Schritt in Richtung abfallfreier Produktion und positiver Kohlenstoffbilanz.
Bis 2050 oder früher wollen wir ein klimaneutrales Unternehmen werden.
Unsere Mitarbeitende sind unser größtes Kapital. Wir legen großen Wert darauf, die größten Talente zu identifizieren und ihnen während ihrer gesamten Karriere die besten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Durch die Förderung von Diversität und die Befähigung unserer Mitarbeitender ihrer Neugier zu folgen und ihre Ideen auszuprobieren, können Novelis Mitarbeitende ihre Fähigkeiten verbessern und in verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen arbeiten, um neue Erfahrungen zu sammeln. Novelis beschäftigt einige der talentiertesten Fachkräfte unserer Branche. Mit unserer Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz versetzt uns dies in die Lage, unseren Kunden auf der ganzen Welt zuverlässig hochwertige Produkte zu liefern.
Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Talent
Bei Novelis wissen wir, dass wir als Unternehmen das Beste aus unseren Möglichkeiten machen wollen, indem wir unseren Mitarbeitenden helfen, ihr Potenzial zu maximieren. Deshalb investieren wir Millionen von Dollar in Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeitende.
Vom ersten Tag an können unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten auf der Grundlage ihrer Interessen und Talente entwickeln. Wir bieten eine Reihe von Weiterbildungsprogrammen für Berufsanfänger bis hin zu erfahrenen Führungskräften an.
Von der Ausbildung über ein duales Studium bis zu Praktika und Werkstudententätigkeiten im Rahmen des Hochschulstudiums bieten wir bei Novelis für jeden die passende Einstiegsmöglichkeit.
Nach Abschluss des Hochschulstudiums bietet das Engineering Development Program (EDP) als 18-monatiges Trainee-Programm den optimalen Berufseinstieg.
Die Einsatzgebiete reichen dabei von der Produktion über die Qualität, Sicherheit und Kontinuierliche Verbesserung bis hin zu kaufmännischen Abteilungen. Die Teilnehmenden profitieren dabei besonders von:
- Internationalität des Programms und Austausch mit anderen Trainees
- Physischen und virtuellen Lernmöglichkeiten
- Strukturierte Lehrpläne für den Aufbau von beruflichen Fertigkeiten sowie Führungskompetenzen
- Individuellen Entwicklungsplänen
- Rotationen an mind. einen anderen Standort in Europa
- Mentoring und Coaching
Novelis bietet zahlreiche Schulungsprogramme wie technische Schulungen und Programme zur Unterstützung der Aufrechterhaltung von Zertifizierungen, aber auch solche, die die Weiterqualifizierung und -bildung in fachlicher oder persönlicher Hinsicht fördern.
Für Führungskräfte oder angehende Führungskräfte gibt es ein 12-monatiges Curriculum, das unsere Mitarbeitenden in ihrer Führungsrolle unterstützt, die Schaffung einer gemeinsamen Führungskultur fördert und dazu dient, die eigenen Motive im Führungshandeln besser zu reflektieren.
Zudem bietet es die Möglichkeit für Austausch mit anderen, teils bereits sehr erfahrenen, Führungskräften.
Environment, Health and Safety (EHS) ist die Basis für unser unternehmerisches Handeln und unseren verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden und Ressourcen. Sicherheit hat bei Novelis höchste Priorität. Wir möchten gewährleisten, dass alle Mitarbeitende täglich unversehrt ihren Arbeitsplatz verlassen. Dafür trägt jeder und jede Einzelne von uns Verantwortung. Wir haben Programme und Initiativen eingeführt, die uns bei der Realisierung unserer Sicherheitsziele helfen.
