Flexibel arbeiten: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: unsere Arbeitszeitmodelle passen zu Ihren heutigen und zukünftigen Lebenslagen. Gemeinsam suchen wir, wo immer möglich, die beste Lösung für individuelle Anforderungen an Arbeitszeiten.

Familie gehört dazu: Wer den Kopf für die Arbeit frei haben will, braucht manchmal Rückendeckung im privaten Umfeld. Das Leistungsspektrum unserer Kooperation mit externen Dienstleistern umfasst die Kinderbetreuung (Beratung und Unterstützung bei Regel-, Notfall-, Ferienbetreuung), Pflege (Beratung und Unterstützung bei Notfallbetreuung) sowie Lebenslagencoaching und Vorträge.

Mitarbeiterrabatte: Die Autobahn GmbH bietet allen Beschäftigten die Nutzung großer Vergünstigungsplattformen mit attraktiven Rabatten und exklusive Leistungen. an. Sie finden Produkte und Dienstleistungen von großen Marken zu Sonderkonditionen sowie deutschlandweite Kultur- und Freizeitangebote zum günstigeren Preis.

Entspannt erholen: Urlaub und Erholung gehören zu einer gesunden Work-Life-Balance. Um diese zu fördern, arbeiten wir mit dem Sozialwerk der Bundesverkehrsverwaltung e.V. zusammen. Ein Schwerpunkt ist die Bereitstellung bezahlbarer Ferienunterkünfte in Deutschland, Österreich und Italien. Außerdem werden Kinder- und Jugenderholung, Mutter-/ Vater-Kind-Kuren, Integrativ-Reisen für Menschen mit Behinderung oder auch organisierte Reisen angeboten. 

• Unternehmensbonus
• Altersvorsorge plus
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezahlbar Wohnen
• Vergünstigte Versicherungstarife

• Zusätzlicher Schutz
• Ergonomische Büroausstattung
• Beratung und Coaching
• Arzttermin vor Ort
• Gemeinsam sportlich unterwegs

• Weiterbildung und Qualifizierung
• Arbeiten von (fast) überall
• JobTicket
• E-Ladevorrichtungen
• Fahrradleasing

Bundesweite Standorte: 200 bundesweite Standorte sorgen für einen überschaubaren Arbeitsweg und eine ausgewogenen Work-Life-Balance

Attraktiver Tarifvertrag: Ein Haustarifvertrag für das gesamte Bundesgebiet. Die wichtigsten Eckpfeiler sind faire und gleiche Entlohnung in Ost und West (einschließlich 13. Monatsgehalt und Unternehmensbonus), die Einstufung nicht nach formalen Qualifikationen, sondern nach tatsächlich übertragenen Tätigkeiten sowie klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sicher und Sinnstiftend: Als Unternehmen in Bundeshand bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und festes Einkommen, sondern auch viel Raum für Weiterentwicklung und persönliche Gestaltung. Wir bestärken Sie darin, diesen Freiraum für sich zu füllen. Ihre Arbeit hat hohe gesellschaftliche Relevanz, denn Sie gestalten die Mobilität in Deutschland aktiv mit. In großen Projekten entwickeln Sie die Infrastruktur für die Wirtschaft und alle, die täglich auf den Autobahnen unterwegs sind. Ihre Arbeit wird heute und für die Zukunft gebraucht. 

Es lohnt sich: Bei uns zählt, welche Tätigkeit jede und jeder Einzelne konkret ausübt. Abschlüsse sind wichtig, aber für die Beurteilung des Könnens nicht immer gerecht. Gerechter ist, zu schauen was jeder tut und wie das mit der Arbeit anderer vergleichbar ist. So entsteht eine faire Gehaltsstruktur. Zudem erhalten alle Beschäftigten ein volles 13. Monatseinkommen und werden durch einen Unternehmensbonus am Unternehmenserfolg beteiligt.